Правовая информация
Права лиц с инвалидностью и государственные гарантии
Права лиц с инвалидностью в Кыргызской Республике защищены Конституцией Кыргызской Республики и Законом «О правах лиц с инвалидностью и государственных гарантиях». Ниже перечислены наиболее важные для вас права и льготы (лиготы):
1. Трудовые права и занятость:
- Квота. Не менее 5 процентов рабочих мест на предприятиях и предприятиях (с численностью персонала более 20 человек) должны быть отведены для лиц с инвалидностью.
- Выходные дни. Продолжительность рабочего времени для работников с инвалидностью I и II групп не должна превышать 36 часов в неделю (но заработная плата выплачивается в полном объеме).
- Отпуск по болезни. Лицам с инвалидностью предоставляется не менее 30 календарных дней отпуска по болезни в год.
- Ночная работа и командировки. Не допускается отправка работника в командировку (деловую поездку) на работу в ночную смену без его согласия.
2. Право на образование:
- Зачисление в высшие учебные заведения. Кандидаты с инвалидностью I и II групп, набравшие минимальное количество баллов на Общем республиканском тестировании (ОРТ), имеют право на безусловное зачисление на грантовые (бюджетные) места на основе квот.
- Стипендия. Студентам с инвалидностью, обучающимся в государственных учебных заведениях, предоставляются скидки при присуждении стипендий.
3. Социальные пособия и пенсии:
- Пенсия и стипендия. Социальные стипендии по инвалидности выплачиваются ежемесячно в порядке, установленном законом.
- Транспорт. Предоставляются скидки на городской общественный транспорт, утвержденный местными советами (при предъявлении справки).
- Медицина. Право на получение лекарств по сниженной цене в рамках Программы государственных гарантий и на прохождение санаторно-курортного лечения один раз в год (по очереди).
4. Жилье и налоги:
- Налоговые льготы: Лица с инвалидностью I и II групп освобождаются от подоходного налога и земельного налога до определенного порога дохода (в соответствии с Налоговым кодексом Кыргызской Республики).
Вакансии
Инклюзивные рабочие места
Этот раздел платформы, которая связывает соискателей с инклюзивными работодателями.
Для молодых соискателей:
- Удаленная работа - возможность работать из дома.
- Гибкий график работы.
- Стажировки и программы стажировки.
- Профессиональные курсы.
Для работодателей:
- Выполнение квоты - 5% для предприятий с численностью более 20 человек.
- Налоговые льготы для предприятий.
- Лояльность сотрудников и устойчивость бизнеса.
Законодательные положения о занятости и квотах (PDF)
Закон КР «О правах и гарантиях лиц с ОВЗ»
Закон Кыргызской Республики № 38 (2008), статьи 28–29